母集団形成
自社採用ホームページ | 各種求人サイト | 人材紹介会社
自社採用ホームページ
採用ホームページの作成や管理を、誰でも手軽に行えます
採用広報に自社サイトを活用することは今や当たり前となっています。
そこで実際に自社サイトを運営する際にネックとなるのが、ページの追加や更新の手間やコスト。担当者自身でページ作成ができれば問題はありませんが、技術知識が必要ですし、外部へ委託するには費用や時間がかかります。
リクログの「採用ページ公開機能」はこの問題を解決。技術知識不要で誰でも簡単にページの公開や更新が行えます。またSSL（セキュリティのための暗号化技術）対応の応募フォーム設置も簡単に行えます。
各種求人サイト
複数経路からの応募者データをリクログへ取り込み、選考管理を一元化
母集団形成の手段として最も利用されているのが転職サイト。転職サイトは各社が運営しており数や種類も豊富です。複数の媒体や応募経路を活用することも多いでしょう。応募経路ごとに募集管理方法が異なっていては作業が煩雑になってしまいます。
そこでリクログがこの問題を解決。応募者情報をリクログに集約することで管理の時間とコストを大幅に削減します。転職サイトからエントリーデータの一括取り込みを行うことで、応募者情報の一元管理を実現します。
また、媒体ごと・応募経路ごとの効果測定や比較を簡単に行うことが可能ですので、最適な媒体選択を可能にします。
人材紹介会社
採用難易度の高い職種や、高スペック人材を採用する場合、公募では欲しい人材が思うようには集まりません。募集内容によっては人材紹介会社（エージェント）を利用した方が効果的・効率的です。
人材紹介会社は大小あわせると約1万2000社（実際に事業運営している会社は約500～600社）あります。この中から自社のニーズに合わせて依頼するわけですが、紹介頻度が多くないため、複数のエージェントに依頼するケースが多々あります。
依頼先が増えればそれだけ各エージェントとの連絡業務や応募者情報の管理など業務は煩雑になります。
リクログの「人材紹介会社管理」機能を使えば、応募情報管理や連絡業務、進捗管理などにかかかる時間や手間を大きく削減できます。
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