選考進捗管理機能

リクログについてのよくある質問と回答集

選択項目や入力欄は、一部の機能を除いて、お客様の採用業務フローに合わせて追加・変更することができます。詳しくはご相談下さい。

はい、「面接官専用ページ」が便利です。メールや電話連絡よりも、簡単・確実に行うことができます。

面接官専用ページでは、面接日時を事前に自動通知したり、管理者（人事・採用部門）と評価者（面接官）間あるいは評価者（面接官）同士で、評価結果や評価コメントの共有などを行えます。（共有/非共有の選択が可能です。）

説明会管理機能で一部作業を自動化することで、業務工数減が期待できます。採用ページからのエントリーについては、受付、情報登録、返信を自動で行えるのに加え、HP掲載期間、参加定員の管理も自動化（※オプション）が可能です。また、説明会参加予定者一覧を1クリックで出力でき、出欠簿作成時に役立ちます。

アラートメール機能が便利です。面接実施後、評価結果が未入力のまま、任意設定の日数が経過した場合、自動的にメールを送信できます。

はい。集計・レポート機能を使って1クリックで確認できるので、毎日の作業も簡単かつ楽に行って頂けます。

はい。複数の担当者間でリアルタイムで情報を共有できます。担当者毎にＩＤを発行して、各自で情報登録を行っていただけます。　

⇒ 詳しくは、下記の関連ページをご覧下さい。

利用者別の閲覧制限や、アクセスログ保存、対象者への一括メール送信等、人材採用業務を支援する機能が豊富にございます。また、高度なセキュリティ環境でデータが護られているので、セキュリティ面においても安全です。また、当然ですが、Webの接続環境さえあれば、いつでもどこでも利用することができます。

⇒ 詳しくは、下記の関連ページをご覧下さい。

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