煩雑な業務の多い採用業務。瑣末な作業に多くの時間を費やし、応募者を競合へとられてしまっては、母集団形成にかけたコストが無駄になるだけでなく、採用目標数が未達に終わってしまうことにもなりかねません。リクログは、採用業務を効率化しスピードアップ。人材採用の機会損失を防止します。
忙しくて、面接･選考など大切な業務の時間が足りない。
応募者リストや選考者リストの出力作業などに多くの時間と労力がかっており、本来注力すべき「応募者とのコミュニケーション」に十分な時間をとれない。
選考スピードが遅くて、応募者を逃してしまう。
全国規模で採用活動を行っているが、各支店から本社へ選考結果が届くまでに時間がかかる。選考のスピードが遅くせっかくの応募者を逃してしまう。
面接担当者同士の情報共有に問題がある。
選考結果の共有が行われていないため、複数の面接官が応募者へ同じ質問をしている。結果的に応募者の心証を悪くしてしまっている。
応募者の重複チェックなどの作業に時間がかかっている。
複数の求人サイトの管理画面で、別々に説明会の予約受付を行っており、管理が大変。重複チェックや定員管理に多くの時間を費やしている。
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