導入をご検討の方へ
TOPページ > 採用課題別機能紹介 > 複数求人媒体の一元管理
複数求人媒体の一元管理

応募者管理をすべてリクログに集約。
複数の求人媒体利用に伴う業務負担を解消

機能概要

複数求人媒体の併用では、それぞれ操作方法の異なるシステム上にて応募受付や管理を行うため、選考業務が大変煩雑なものとなり、選考に混乱をきたす要因となります。複数の媒体からの重複応募は事前に見つけ出すことが難しく、面接の段になってはじめて重複が発覚することもあり、選考自体が無駄なものとなりかねません。
リクログでは各種媒体からの応募データを取り込み、選考管理のすべてをリクログに集約することができます。一元化により選考管理の業務効率が格段に向上し、選考スピードアップや採用コストの削減などの効果が期待できます。 重複応募者の割り出しなども、媒体間の重複だけでなく過去の応募データとの照合も可能です。
各経路ごとの応募効果や歩留まり率などを同軸でデータ比較を行うことができます。媒体ごとの特性や費用対効果などが一目瞭然となり、客観的な数値データに基いた効果的な媒体選択が可能になります。

  • 複数の求人媒体からの応募者をまとめて一つのシステムで一元管理したい

    求人媒体経由の応募者情報をCSVファイルで簡単に取り込めます。
    また有償サービスになりますが、弊社にて各求人媒体からの応募者取込の代行もしております。
関連リンク
リクログについてのお問い合わせはこちら