採用力UP ！　リクログ活用事例

株式会社セブン-イレブン・ジャパン様

費用対効果重視のセブン-イレブン・ジャパン様が、 リクログに切り替えた理由。

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株式会社ニトリ様

事業拡大に伴い応募者が年々急増し09年は3万人にせまる規模。 大量の応募者選考の効率化を実現したニトリ様のリクログ活用法をご紹介。

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株式会社ザッパラス様

採用業務のスタイルに合わせて、柔軟に設定ができる。業務をシステムに合わせるのではなく、「システムを業務に合わせる」という価値観。

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■新卒採用事例

■中途採用事例

リクログは、採用の各フェーズで効果的な人材採用を支援

情報共有し、選考スピードを早めたい

選考状況を一括管理し、面接・選考情報を担当者間で共有

新卒版 中途版

拠点・部門毎の採用活動をまとめたい

応募者情報を一元管理、シーン・条件別のリスト作成が可能に

新卒版 中途版

求人媒体の費用対効果を高めたい

集計･レポートを基にプロセス改善・選考基準の統一に繋げる

新卒版 中途版

セキュリティ対策を万全にしたい

データの暗号化・アクセス制限などセキュリティ対策も万全に

新卒版 中途版

エージェントを効率よく管理したい

応募者情報管理や連絡業務、進捗管理の時間を大幅削減

中途版