機能紹介
  1. 採用管理システム リクログ TOP
  2.  > 
  3. AMP(エージェント・メイキング・プロジェクト)~エージェント有効活用のご提案

きめ細かい対応と確かなマッチング力を持つ中小エージェントとのつながりを増やします

AMP(エージェント・メイキング・プロジェクト)は、「応募者増加」と「歩留まり改善」を促進し、採用数増加につなげます。

マーケットの現状

求人、求職、及び求人倍率の推移 エージェント経由求職者の手数料・決定数シェア

※図をクリックすると拡大します

媒体効果を期待し続けますか?
大手エージェントの推薦数UPを期待し続けますか?
エージェントの取引拡大に対応できる体制ですか?

AMPでエージェントの有効活用を進めませんか?

AMP(エージェント・メイキング・プロジェクト)とは

AMP(エージェント・メイキング・プロジェクト)とは、『きめ細かい対応と確かなマッチングで的確な紹介を行うエージェント』と、『採用力の強化を図る求人企業』を繋ぐプロジェクトの総称です。

AMPフロー図

<説明会開催実績>

  • C社説明会

    C社実績
    112社
    投影/配布資料サポート

  • S社説明会

    S社実績
    97社
    投影/配布資料サポート

国内唯一!エージェント⇔企業間採用業務システム連携

リクログ+HRBC連携図

採用企業とエージェントの手間を削減!
エージェント数が増えても、一元管理でスピードアップ!

■PORTERS HR-Business Cloudとは?

  • ポーターズ株式会社が提供するエージェント向け採用業務システム
  • 導入実績770社。国内導入実績No.1
  • リクログとのシームレスな連携により、スピーディーに採用企業の案件閲覧が可能
  • リクログ経由で候補者の「ワンクリック推薦」が可能

AMPについて、詳しい資料を用意しております。以下よりお気軽にお問い合わせください。