機能紹介
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  2. AMP（エージェント・メイキング・プロジェクト）～エージェント有効活用のご提案

きめ細かい対応と確かなマッチング力を持つ中小エージェントとのつながりを増やします

AMP（エージェント・メイキング・プロジェクト）は、「応募者増加」と「歩留まり改善」を促進し、採用数増加につなげます。

マーケットの現状

求人、求職、及び求人倍率の推移 エージェント経由求職者の手数料・決定数シェア

※図をクリックすると拡大します

媒体効果を期待し続けますか？
大手エージェントの推薦数UPを期待し続けますか？
エージェントの取引拡大に対応できる体制ですか？

AMPでエージェントの有効活用を進めませんか？

AMP（エージェント・メイキング・プロジェクト）とは

AMP（エージェント・メイキング・プロジェクト）とは、『きめ細かい対応と確かなマッチングで的確な紹介を行うエージェント』と、『採用力の強化を図る求人企業』を繋ぐプロジェクトの総称です。

AMPフロー図

＜説明会開催実績＞

  • C社説明会

    C社実績
    112社
    投影/配布資料サポート

  • S社説明会

    S社実績
    97社
    投影/配布資料サポート

国内唯一！エージェント⇔企業間採用業務システム連携

リクログ＋HRBC連携図

採用企業とエージェントの手間を削減！
エージェント数が増えても、一元管理でスピードアップ！

■PORTERS HR-Business Cloudとは？

  • ポーターズ株式会社が提供するエージェント向け採用業務システム
  • 導入実績770社。国内導入実績No.1
  • リクログとのシームレスな連携により、スピーディーに採用企業の案件閲覧が可能
  • リクログ経由で候補者の「ワンクリック推薦」が可能

AMPについて、詳しい資料を用意しております。以下よりお気軽にお問い合わせください。

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