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採用業務管理システム リクログの特長やご利用メリット、採用業務上のお困りごとを解消へ繋げるしくみなどをご紹介。採用支援システムの選択・ご検討にお役立てください。

他社製品からの切り替えをご検討の方へ

    他社の採用支援システムをご利用で、システムの切り替えをご検討の方へ。
    リクログの搭載機能の特長や他社システムとの違いを、分かりやすく解説。実際にご利用中のお客様のお声をもとにご紹介します。

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採用課題別機能紹介

利用シーン別活用例

採用業務のフローと課題

リクログとは

    リクログの基本コンセプトは『採用を科学し、採用活動を成功に導くための仕組みの提供する』ことにあります。
    採用業務は何かと煩雑で、日々の「作業」「オペレーション」に追われ、本来であれば優先されるべき “良い人材のを採るための業務” に注力できない状態が、往々にしてあるのではないでしょうか。
    リクログは採用の効率化を支援すると同時に、採用業務の「見える化」によりプロセス改善を促し、「採用力の向上」を支援いたします。

  • リクログとは~リクログの基本理念「採用を科学する」

コラム「マーケティング視点で考える人材採用」

    このコラムでは、人材採用のためのノウハウや事例、気付きなどを発信します。人材採用を農業、狩猟、漁業などに例えながら、あくまでも人材採用は組織において「生産活動」であるということを前提に、人材採用のプロフェッショナルの視点から展開していきます。

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人事・採用 用語集

    人材採用や人事・労務に関連する用語を中心にわかりやすく解説しました。

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