導入をご検討の方へ

採用業務の課題からリクログの機能をご紹介

選考スピードを速める

採用を成功させる上で、「スピード」はとても大切な要素。選考が遅れれば、それだけ応募者を競合他社に奪われるリスクが高まります。スピーディな選考は、優秀な人材をいち早く確保し採用を成功させる鍵となります。リクログは、作業・オペレーションに要する時間を大幅に短縮し、選考スピードを速めます。

  • もっと簡単に採用サイトの更新をしたい。

    採用サイトの更新を外部制作業者へ委託しているため、Webサイトを更新するまでにタイムラグが発生し、タムリーなサイト運営が行えない。自身の手で簡単にサイト更新を行えれば良いのだが・・・。

  • 面接担当者間の情報共有に問題がある。

    選考結果が共有されていないために、十分な準備が行われていないまま面接を行うことになり、複数の面接官が応募者へ同じ質問をしてしまうなど、面接内容自体も質の低いものになってしまっている。結果的に応募者の心証も悪くしてしまっている。

  • 面接日時を勘違い。

    面接をお願いしていた部長が面接日時を勘違い。面接直前になって慌てて別の方に面接をお願いした。