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  5. 面接(応募者情報、評価等)や選考の情報共有を強化
面接・選考の情報共有

面接や選考に関する情報を関係者間で共有。
情報共有と連携強化をとおして、選考の質を向上

機能概要

面接官専用ページを利用して、応募者プロフィールや、評価情報、選考進捗情報などを簡単に共有できます。

面接官が、面接実施前に 面接官専用ページにアップロードされた応募書類や、選考・評価コメントに充分に目を通すことで、面接の「質」を高めることができます。面接の成否は、就業後の定着率に影響することも。
面接終了後は、面接結果を入力するだけで、採用部門担当者や他の面接官との情報共有を速やかに、効率的に行えます

  • 情報共有ができていない。情報共有に問題がある。

    リクログの面接官専用画面のご活用をお奨めします。
    各面接官ごとに、それぞれの面接官専用画面を発行。各応募者の応募書類、評価情報・コメントを、かんたんな操作で共有いただけます。
    面接官は、いつでも面接官専用画面で応募者情報を確認でき、無駄のない効果的な面接を実現できます。
  • 連絡業務だけで時間をとられる。

    面接日時の調整や面接前の情報共有など、関係者への連絡だけで多くの時間をとられているなら、リクログを採用関係者間のコミュニケーション・ツールとして利用されることをお奨めします。
    業務に必要な情報をリクログに集約し、リクログ上でチェックするルール・フローにすることで、時間・手間の大幅に軽減できます。