エンプロイヤビリティとは | 人事・採用 用語集

「エンプロイヤビリティ」とは

被雇用者の能力。雇用を維持・確保できるだけの個人側の条件のことで、自社のみならず内外で通用する能力とも言える。

知識や技術、技能などの業務遂行において求められる能力だけではなく、健康や体力、個人のパーソナリティなども含めた総合的な能力を指す。

変化に柔軟に対応できて高い付加価値を生む組織のためには、社員一人一人が高い総合的能力を持つことが必要となり、エンプロイヤビリティという考え方が生まれ、そして重要視されるようになったもよう。

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