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人事・採用 用語集

「人材アセスメント」とは

企業ごとに事前に定義された、管理者としてのあるべき姿に適した人材であるか否かを事前評価する手法。

対象を過度にストレスの溜まる環境に投じ、その時の対応やその内容を観察することで、評価を行う。この手法は特に対象を昇格、昇進の検討を行うタイミングで用いられる。