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人事・採用 用語集

「中途採用」とは

企業が不定期に行う人材採用のことを「中途採用」という。新卒者をまとめて定期採用する新卒採用との対比として使われる言葉で職務経験者が対象となる。教育・訓練コストをかけずに即戦力として採用できることメリットがある。

求人募集の手段は、縁故採用、求人媒体や新聞・チラシによる公募、職業安定所、人材紹介、ヘッドハンティングなど多岐に渡り、また採用の背景も欠員補充、事業拡大や新規事業に伴う増員など様々である。多様な採用手段の中から、自社の環境に対応した最適な採用方法を見つけ出すことが採用を成功させるポイントとなる。