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人事・採用 用語集

「内定」とは

一般的な意味では、公式決定・発表前に内々で決定することを指す。人材採用においては企業が内定通知を出し、被雇用者が承諾した時点で内定が成立し、双方合意のもとで労働契約が”正式”に成立した事になる。

なお、新卒採用においては、倫理憲章で10月1日までは正式内定(入社誓約書の提出)ができないため、10月1日以前の非公式での決定を「内々定」として扱われます。