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人事・採用 用語集

「リテンション」とは

優秀な人材の社外流出を防止し、自社に維持(確保)するための施策。報酬だけでなく組織風土や働きやすい環境など、個々人のライフスタイル、キャリア形成につながる仕組みの領域が求められている。表彰制度で地道に努力する社員に光を当てたり、教育研修の提供など、自分は成長しているという実感や、希望部署への異動などキャリア・プランを相談できる人事制度の拡充も有効である。