機能・サービス紹介

選考スピードは、採用の成否を左右する重要なポイント。スピーディな選考が、各ステップの歩留まり率を高めます。
リクログなら、採用業務全体の進捗状況応募者ごとの進捗状況も、ひと目で把握しながら効率的に管理できます。面接官・リクルーターとの情報共有や面接のスケジュール調整のサポート機能も搭載。選考のスピードアップに貢献します。



選考進捗管理(全体/個人)

すべての流れを一元管理。
情報がひと目でわかる情報設計。

応募からセミナー、面接、採用者決定まで、すべての採用業務フローの一元管理が可能。応募情報、面接時の評価、進捗状況などの情報が、一つの画面にわかりやすく表示されます。
また、ある条件ごとにグルーピングして、セミナーの案内、面接、メール一斉送信、マイページの発行などを行うことができます。

選考進捗(ステータス)の項目(一次面接/合否判断待ち/辞退/内定見込 等)は、自由に設定いただけます。各選考者の現在進捗を、詳しく分かりやすく把握できます。


全職種・全部門のリアルタイムな選考状況を、俯瞰・把握したい。

  • 選考状況確認一覧で、瞬時に直感的に状況を把握。
    ボトルネックの把握や、対象者へのアクションも、ワンストップで。

  • 募集職種と選考状況のクロス集計機能。全体状況の把握、確認や分析などに効果的。
  • 選考状況確認一覧画面より、ワンクリックで対象者を抽出して一覧表示。例えば「一次面接の選考結果未入力リスト」なども、ワンクリックで表示・編集が行えます。

面接情報管理

面接情報(日時・場所・選考官など)を
応募者画面でまとめて管理。

日時、場所、担当の面接官など、面接に関する情報は応募者別管理画面で管理が行えます。さらに合否、評価コメント、NG理由といった選考結果の情報も入力できます

面接の際、選考官は応募者に関するすべての情報を共通の画面上で確認できるため、情報伝達ミスをなくし、効率的に面接・選考を進めることができます。


面接予約受付を効率的に行いたい!

  • 面接予約受付・手配の手間を大幅解消!
    応募者および面接官のスケジュール調整を自動化。

  • 場所、日時、選考官など情報の管理に。
  • カレンダー画面に、選考官の予定、日時、場所を設定しておけば、応募者マイページより面接予約が可能。面接予約を自動化できます。

メール一斉同報

応募者へのメール一斉同報もサポート。
メールテンプレート機能により応募者への連絡を速やかに実現。

リクログでは、募集情報の広報、セミナーや面接の告知、選考結果などといった連絡を、各種条件(例えば、応募者の選考ステータス、評価ランク、応募経路など)で抽出して、一括メール送信を行うことができます。
さらに、メールテンプレートの活用により応募者への連絡を迅速化でき、選考スピードを向上します。

応募者への連絡業務を迅速に、安全に行いたい。

  • メール一斉同報で、応募者への
    連絡・コミュニケーションをスピーディ且つ安全に行えます。

  • 応募者への一斉同報を、簡単に行えます。
  • メール誤送信のリスクを大幅に軽減。安全・確実にメール送信を行えます
  • 送信予約機能で、ご指定の日時に送信可能
  • メールテンプレートの利用で、さらに業務負担を軽減しスピードアップします。

応募者マイページ

マイページ活用で、応募者との連絡効率化はもちろん、
非公開求人の告知や、メールを利用できない方との連絡にも対応可能に。

マイページの利用用途は、応募者とのコミュニケーション効率化だけではありません。
例えば、登録者に対して非公開求人情報を告知するのにもご利用いただけます。


大規模採用などの場面で、応募者とのコミュニケーションを迅速化したい。

  • 応募者マイページで、多数の応募者との
    コミュニケーションを、迅速化・効率化します。

  • 説明会や面接の予約受付の自動化が可能。
  • 採用担当者・面接官と応募者との連絡をマイページ上で行えます。
  • 応募者は、マイページ上でご自身の登録情報を変更できます。

面接・選考官専用ページ

面接担当者専用ページで、コミュニケーションを円滑化。

面接官ごとに専用ページを持ち、自分が担当している応募情報の確認や、評価を入力できます。
採用部門と面接官との間での情報共有だけでなく、マイページを通じて応募者とのコミュニケーションなどにも活用いただけます。

面接官との連絡をもっと改善したい。

応募情報の閲覧共有や、選考結果のフィードバックに。
コミュニケーションロスを防ぎ、迅速・確実な情報共有を実現。

  • シンプルな画面構成で、タスクの確認や情報の閲覧・入力が簡単に。
  • 応募情報(レジュメ、面接の評価、選考結果、進捗情報など)が分かりやすく表示。
  • 選考官・面接官用の画面。関係者間での情報共有を迅速・確実に。
  • 「選考履歴」や「申し送り事項」を共有可能 。セキュリティ対策にも効果。

多様なアラート・フラグ機能

人事担当者や面接官に対し、未入力・未処理などを告知。
選考結果のフィードバックも、アラートで促進。すると、歩留まり率改善にも効果が。

適性検査、書類選考、面接選考など、プロセスごとのスケジュールを、人事担当者や面接官にメールで事前告知する便利なアラートメール機能が装備されています。
また、選考日が過ぎても選考結果を入れ忘れている人事担当者や面接官に対して、催促のアラートメールを自動で送る機能も装備しています。

面接日時を過ぎて合否結果入力がなされていない応募者は、選考状況確認一覧に「結果入力待ち」のアラート(フラグ)が表示されます。目に留まりやすい表示で、対応漏れやうっかり忘れを防ぎます。

スピードアップによる歩留まり改善や、紹介会社などとの連絡工数の削減に有効です。

【アラートメールの例】
・選考官・面接官向け:選考依頼、選考の遅延
・人事向け:選考の遅延、選考官の結果未入力
・応募者向け:面接開催の予告